Kada bismo imali jedan dobar posao s kojim smo sasvim zadovoljni nikada ne bi tražili način kako što bezbolnije prijeći na drugi posao. No najprije valja ovladati vještinom traženja novog posla dok ste još na starom radnom mjestu. Promjena posla jedan je od većih izazova koji čovjeka mogu snaći, pa je pri cijelom tom manevru poželjno pridržavati se nekoliko savjeta: Tražite novi posao u slobodno vrijeme: Istina, itekako je lako pasti u iskušenje i tražiti posao dok ste u uredu, osobito ukoliko doista mrzite svoj posao. Tada čovjek zaboravi svaku diskreciju. No, prisjetite se samo mogućih neugodnih šuškanja koja će uslijediti. Kako li će vam zamjeriti nepoželjno iskorištavanje uredske opreme! Sve to bi vas moglo odvesti do otkaza. Ne navodite poslovni kontakt u životopisu: Vaš CV, naravno, mora sadržavati vaše podatke, također e-mail adresu i broj telefona. Obvezno navodite privatne podatke. Potencijalnom poslodavcu to možete i napomenuti, što će biti signal da je riječ o za vas općenito povjerljivom pitanju. Ne brbljajte s kolegama Ćaskanje s kolegama o želji za promjenom posla i činjenici da ste već na najboljem putu da zbrišete u novu tvrtku nije pametan potez. To je najbrži način da šefa sazna, prije nego što to želite, tko zna koju verziju vaše potjere. Ne govorite to nikome, čak ni najbliskijem kolegi. Ne lažiteVrlo je lako doći na ideju što slagati i otići iz ureda na razgovor za posao u tvrtku za koju ste se aplicirali. No bolje bi bilo takve sastanke zakazati za vrijeme 'oko posla', znači prije ili nakon radnog vremena. Druga je mogućnost dogovoriti nekoliko razgovora u istom danu i jednostavno uzeti jedan dan godišnjeg. Ne javljajte se na poslu na svoj mobitel Čak i kad ste na pauzi, a ne za radnim stolom, izloženi ste riziku da vas netko čuje dok telefonski razgovarate s pregovaračem u tvrtki u koju želite prijeći raditi. Ne ostavljajte životopis na desktopu na poslu: Razmislite dvaput prije no kliknete 'save' spremajući svoj životopis na desktop računala na poslu. Zaposlenici, a osobito u velikim tvrtkama, uvijek umiru od znatiželje kad je riječ o nečijem privatnom životu. Još više bi nekog moglo zanimati kome šaljete mailove. Zato životopis nikad ne šaljite s poslovne e-mail adrese ni s poslovnog računala uopće. Pazite kome šaljete životopis: Mnogi poslodavci danas objave slobodno radno mjesto – anonimno, pa kandidate u tom slučaju traži specijalizirana ustanova, tzv. headhunter agencija, 'za klijenta'. To može završiti tako da životopis pošaljete upravo u tvrtku u kojoj radite ili u drugu tvrtku u kojoj znaju vašeg šefa! Kako biste izbjegli moguće neugodnosti, oprezno prosudite kad razmatrate tražene vještine i znanja te opis kompanije. Zvuči li vam sve to nekako poznato, provjerite na internetskim stranicama vaše tvrtke traže li nove zaposlenike. Sastavite listu svih headhuntera (lovaca na talente): Tzv. headhunter agenciju često unajmi poslodavac kako bi mu pomogla pronaći kvalificirani radni kadar. Ti lovci na talente rade na svim nivoima kompanije u svim sektorima. Natječete li se za neke bolje plaćene menadžerske pozicije, headhunter bi vam se mogao sam obratiti. No, najčešće ćete vi pokucati na njegova vrata, i to učinite, jer oni često u rukavu imaju poslove koji nisu javno oglašeni, a kao profesionalci znaju što znači diskrecija jer sa slučajevima poput vašeg susreću svaki dan. Svima dajte do znanja da budu diskretni: Ne želite direktno moliti za povjerljivost jer bi to bilo poput traženja nekoga koga ste tek sreli da drži tajnu, no postoje načini kako signalizirati svoju namjeru. Počnite tako da prilikom pisanja datuma od kada radite na sadašnjem poslu ne pišete dan i mjesec, već koristite sintagmu 'sadašnji posao'. Napomene 'privatni e-mail' i 'kućni broj telefona' trebale bi biti dovoljni znakovi za diskreciju. Pozor kod stvaranja mreže ljudi: Obavijestiti, pitati, angažirati mrežu ljudi koji bi vam mogli pomoći u traženju posla ključ je na putu do uspjeha. No, ako već imate posao, morate prekrižiti sadašnjeg poslodavca, suradnike i ljude s kojima ste poslovno povezani. Kao što znate, dobra mreža se ne stvara preko noći. Ljudi koji su uspjeli stvoriti kvalitetne kontakte shvatili su to vrlo ozbiljno i tom zadatku posvećuju puno vremena. Stvarajte kontakte čak i kad ne tražite drugi posao. Smislite dobar razlog zašto želite promijeniti posao: Nitko danas ni od koga više i ne očekuje da ostane na jednom radnom mjestu, no opet, svatko želi lojalnog zaposlenika. Zato potencijalni poslodavac želi čuti smisleni odgovor i dobar razlog zbog kojeg želite promijeniti sadašnji posao. Najbitnije je pritom naglasiti što ste naučili na sadašnjem poslu i da će rad u tvrtki za koju se natječete biti izazov koji će vam pomoći da učinite velik korak naprijed u karijeri. Traženje novog posla dok još radite na drugom radnom mjestu, osobito ako nije riječ o istom području interesa, velik je zalogaj i škakljiva igra. Stoga, prije nego što počnete, budite sigurni što želite i pripremite jasan plan akcije. Jednom kad donesete odluku, djelujte oprezno. Ne budete li pažljivi, možete izgubiti mnogo više od posla kojem ste se nadali – izgubiti biste mogli i posao koji imate. ( G. A. / Askmen Izvor: T-Portal)
