Burza rada


Web portal http://www.burza-rada.com/ na svojim stranicama objašnjava kako oni vide tržište rada u Hrvatskoj i okolici te kako kod njih funkcionira sustav oglašavanja poslova. Za vas sam izdvojio neke činjenice. "E ovako: zapošljavanje radnika u maniri poslodavac traži radnika ili radnik traži poslodavca daje odgovarajuće rezultate koji su ipak nepredvidivi. Ne znamo točno koliko poslova možemo dati u nekom vremenskom periodu kao što ne možemo dati niti informaciju koliko radnika možemo ponuditi. Razloga za to je puno. Niti poslodavci ne prijavljuju da su već našli radnikka ili odustali od potrebe pa sve do situacija nesporazuma. S druge strane radnici nisu, žalosna je istina, spremni raditi poslove iz puno razloga od onih kod kojih su se jednostavno predomislili pa do ozbiljnih nemogućnosti. Ne treba duljiti. Sve je moguće. Jedini sretan završetak je privremeno kraj traženja bilo radnika bilo posla. Central je stoga osmislio nekoliko načina zapošljavanja koji su aktivni cijelo vrijeme. U ovisnosti od grupa poslova nazvali smo ih zajednickim imenima "PROJEKTI". To znači da ce se u okviru nekog posla, recimo peglanje stalno raditi na reklamiranju usluge s jedne strane i reklamiranju potreba s druge strane. Pa se tako navedeni "projekt" zove PEGLA. To je niz poslova kojm se želi postići odgovarajuca grupa radnik/ca koji se žele baviti ovim poslom a da bi se s druge strane iz reklamiranja i drugih načina promoviranja usluge dobilo sto je više moguće poslova. Naravno, kada imamo to dvoje potrebno je "samo" spojiti ljude. To ipak i nije samo tako. Nisu svi spremni primiti uslugu u bilo koje vrijeme i na bilo koji način a niti su radnici spremni dati uslugu u isto takovim uvjetima. Na nama je, a to i cinimo, u ovisnosti od uvjeta tražimo zadovoljavajuća rješenja. Sve se odvija po jednom te istom receptu, radnici popunjavaju upitnike i navode što bi i kako bi, te na kraju i pošto bi radili neke poslove. Poslodavci se javljaju i traže usluge. I jedno i drugo se evidentira i odmah ili najbolje rečeno najžurnije radi na spajanju radnika i poslodavca. Koliko to košta? Transparentne financije jasan su izraz naše volje da se sve odvija što je bolje moguće. I u ovakovim slucajevima štuje se zakonske odredbe. Istina malo je teško ugovoriti posao izmedju privatnog poslodavca i radnika. Stoga, da se ne bi nepotrebno komplicirali i ulazilo u kojekakve nejasne matematike mi smo odlucili uciniti najjednostavnije i najjeftinije rjesenje. Uveli smo plaćeni telefon cijije broj xxxxxxxx na koji poslodavci mogu prijaviti svoju potrebu. Cijena kostanja ovog telefona je 2.7 kn/min. (obratite pažnju, zakonodavac je izmedju ostalog i ovo regulirao pa se cijena ne može povećati. Dobro, imamo prilike vidjeti raznorazne cijene ovih "060" brojeva. Zapošljavanje odnosno posredovanje u zaposljavanju izvan HZZ-a ima odredjenu cijenu i ona je baš ova nevedena, 2.7 Kn. Tako ako vidite neki veći iznos tada najblaže "nešto nije u redu") Dakle, prijavite potrebu (opširnost je vas izbor), mi evidentiramo i : "to je to". Drugih plaćanja nema. Smatramo da je naše posredovanje u zaposljavanju dobilo dovoljan iznos. Naša reakcija je nešto što bi trebalo vidjeti. "

Nema komentara: